Tres Focos para tener Éxito en Gestión
Bienvenido a una nueva edición de Gestión en Simple, un newsletter semanal con temas, recomendaciones e información útil para quienes se inician en roles de gestión
Resumen de la semana
- Una alta capacidad de focalizar nuestra atención, dispara la probabilidad de éxito en un rol de gestión.
- Existen tres tipos de foco: interno, externo y sistémico.
- Conocimiento técnico sin capacidad de tener foco es insuficiente para generar buenos resultados.
1. Tema de la semana: Los Tres tipos de Foco
Algunas actividades, como operar a un paciente, requieren atención selectiva y foco interno.
Otras, como organizar un equipo, requieren desarrollar capacidad de foco en otras personas.
Un tercer tipo de desafíos, como desarrollar un plan estratégico, requieren focalizarse en las tendencias del entorno.
Revisa algunos ejemplos concretos y definiciones de los tres tipos de foco necesarios para tener éxito en gestión.
| Tres Tipos de Foco para Tener Éxito en Gestión |
2. Cita de la semana
“ Si tus habilidades emocionales no están afinadas, si no tienes autoconciencia, si no eres capaz de manejar tus emociones perturbadoras, si no puedes tener empatía y relaciones efectivas; luego no importa cuan inteligente seas, no llegarás muy lejos”
Daniel Goleman
"Tu foco determina tu realidad"
Qui-Gon Jinn, en Star Wars
3. Recomendación de la semana
Mi recomendación de esta semana es el libro “Focus, el motor oculto de la excelencia”, de David Goleman.
En esta obra, Goleman explora las bases anatómicas, funcionales y conceptuales de la capacidad de mantener una atención efectiva.
Describe la “atención” como la base fundamental del desarrollo de todas las habilidades de inteligencia emocional, que ya ha descrito él mismo en profundidad a través de artículos (que son verdaderas obras maestras) y libros en el ámbito de los negocios y de desarrollo personal.
El libro está en librerías nacionales y también en la base de datos de amazon, donde yo lo adquirí: Focus, el motor oculto de la excelencia
Gestión en Simple
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